肯德基招聘介绍
2017-06-05 来源: 浏览次数:0
一、KFC品牌
自1987年在北京前门开出中国第一家餐厅到现在,来到中国已经三十年。经过三十年的发展,肯德基不仅在店面数量,而且在品牌知名度、社交及数字媒体营销和传播等方面已成为中国领先的快餐品牌。
在包括风靡全球的吮指原味鸡等产品的基础上,肯德基品牌还不断开发符合当地口味的产品,通过创新产品、提升就餐体验、增强移动连接等不仅为消费者提供美味便捷并且高品质的食物,同时将贴心服务回馈给广大中国消费者,从而建立起强有力的顾客忠诚度。
如今中国肯德基已在1100多个城市和乡镇开设了5000余家连锁餐厅,遍及中国大陆的所有省、直辖市和自治区。
二、KFC在上海
自1989年进入上海,始终快速稳步发展,截止目前,已遍布上海16个区县,以超过300家餐厅的数字,在连锁餐饮行业位居首位。
三、招聘职位及工作内容
KFC储备经理:餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作。
四、薪资福利
实习期薪资:4300元/月+季度奖金+商业保险+补充医疗保险,享有带薪年假(10天)和带薪病假(5天)。
入职后带薪培训,入职8-12个月后第一次晋升机会,一年内两次调薪机会。
五、晋升空间
储备经理→副经理(8-12个月)→资深副经理(12-18个月)→餐厅经理(8-12个月)
六、领军人物养成计划
提倡“尽情自在”的肯德基,除了美味让顾客食指大动以外,其清晰的人才培养计划更让员工们切身感受职业发展的安心自在。业内著名的“领军人物养成计划”为每位肯德基员工量身定制了分阶段目标及课程,“学习”不再枯燥乏味,也不再被动强灌。
在互联网高速发展的当下,肯德基开拓了多元学习端口,更方便员工随时随地自由学习,灵活利用碎片化时间,掌握自己的学习节奏和成长步伐,自在体会成长滋味。
肯德基以公平公正的晋升及奖励机制,充分认可员工对顾客的用心付出——每一步的成长路径清晰可见,每一次的进步都备受认可,让职场新鲜人在稳健前进中,体会收获滋味。
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